INDIVIDUALISMO

Chile tiene puntuaciones bajas en esta dimensión (23), al igual que la mayoría de los otros países de América Latina. Según nuestra experiencia y una revisión de los artículos recientes sobre el tema, es posible inferir que una gran proporción de la fuerza de trabajo cambió sus percepciones. Los trabajadores de cuello blanco tienden a buscar una mayor autonomía y variedad en sus posiciones, son mucho más asertivos que en el pasado y no dudan en cambiar de empleador. Estos cambios se pueden esperar dado al notable incremento del PIB de Chile y el hecho de que el desarrollo económico fomenta el individualismo.